{"id":10909,"date":"2022-09-05T22:25:19","date_gmt":"2022-09-05T20:25:19","guid":{"rendered":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/?p=10909"},"modified":"2022-10-24T20:26:50","modified_gmt":"2022-10-24T18:26:50","slug":"clanek-pro-czechcrunch-o-naboru-obchodniku-z-facebooku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/clanek-pro-czechcrunch-o-naboru-obchodniku-z-facebooku\/","title":{"rendered":"\u010cl\u00e1nek pro CzechCrunch o n\u00e1boru obchodn\u00edk\u016f z Facebooku"},"content":{"rendered":"\n

Nov\u00e9 posily hledaj\u00ed v\u0161ichni. Pod\u00edl nezam\u011bstnan\u00fdch osob se v \u010cesk\u00e9 republice d\u00e1l pohybuje pod \u010dty\u0159mi procenty a pracovn\u00ed trh je dlouhodob\u011b vybrakovan\u00fd. Naj\u00edt \u010dlov\u011bka v podstat\u011b na libovolnou pozici nen\u00ed v\u016fbec jednoduch\u00e9, a\u0165 u\u017e se v\u011bnujete v\u00fdvoji aplikac\u00ed, stav\u00edte domy, nebo vyr\u00e1b\u00edte \u010dokol\u00e1du. V\u011bt\u0161ina firem ka\u017edop\u00e1dn\u011b pot\u0159ebuje dobr\u00e9 obchodn\u00edky a i t\u011bch je m\u00e1lo. Firmy jsou zoufal\u00e9, proto\u017ee pracovn\u00ed port\u00e1ly funguj\u00ed \u010d\u00edm d\u00e1l m\u00e9n\u011b.<\/em><\/p>\n\n\n\n

V pra\u017esk\u00e9 spole\u010dnosti Prodator<\/a>, kter\u00e1 se specializuje na HR marketing a generov\u00e1n\u00ed kvalifikovan\u00fdch lead\u016f na pracovn\u00ed pozice, proto sv\u00fdm klient\u016fm doporu\u010duj\u00ed, aby se zam\u011b\u0159ili na Facebook. Pr\u00e1v\u011b tam lze pr\u00fd objevit posily, kter\u00e9 firmy ne\u00fasp\u011b\u0161n\u011b hledaj\u00ed jinde, a zakladatel Prodatoru Michal Mikul\u00e1\u0161ek v koment\u00e1\u0159i pro CzechCrunch popisuje, jak na to. Jeho firma za posledn\u00ed rok dok\u00e1zala p\u0159in\u00e9st p\u0159es 10 tis\u00edc kvalifikovan\u00fdch lead\u016f a obsadit p\u0159es 300 obchodn\u00edch pozic.<\/em><\/p>\n\n\n\n

***<\/p>\n\n\n\n

Pt\u00e1te se, pro\u010d funguj\u00ed pracovn\u00ed port\u00e1ly \u010d\u00edm d\u00e1l t\u00edm m\u00e9n\u011b?<\/strong> Krom\u011b toho, \u017ee n\u00e1m to dnes a denn\u011b \u0159\u00edkaj\u00ed klienti do telefonu, tak z logiky v\u011bci \u2013 co by d\u011blal kvalitn\u00ed obchodn\u00edk na pracovn\u00edm port\u00e1lu? Kvalitn\u00ed obchodn\u00edci n\u011bkde prod\u00e1vaj\u00ed, vyd\u011bl\u00e1vaj\u00ed a nemaj\u00ed \u010das si upravovat CV a rozhl\u00ed\u017eet se. Sp\u00ed\u0161e je p\u0159et\u00e1hne klient, b\u00fdval\u00fd kolega nebo oslov\u00ed n\u011bkdo zn\u00e1m\u00fd s n\u011bjakou nab\u00eddkou obchodn\u00ed p\u0159\u00edle\u017eitosti. Jin\u00fdmi slovy doporu\u010den\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Mus\u00edte se proto sami sebe zeptat<\/strong> \u2013 za jak\u00fdch okolnost\u00ed se obchodn\u00edk stane nezam\u011bstnan\u00fd? Neplnil sv\u00e9 c\u00edle? Byl neetick\u00fd? Odpov\u011b\u010f jen t\u011b\u017eko zjist\u00edte. To stejn\u00e9 plat\u00ed tak\u00e9 o jin\u00fdch pracovn\u00edch pozic\u00edch, kter\u00e9 obsazujeme. Kvalitn\u00ed lid\u00e9 pracuj\u00ed pravd\u011bpodobn\u011b pro va\u0161i konkurenci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pokud v\u00e1m dosud pracovn\u00ed port\u00e1ly nefungovaly, p\u0159esta\u0148te na nich inzerovat, proto\u017ee to d\u011bl\u00e1 ka\u017ed\u00fd a konkurence je na nich vysok\u00e1. Zkuste m\u00edsto toho vyu\u017e\u00edt platformy Facebooku, na kter\u00e9 bylo v roce 2020 v \u010cesku p\u0159es p\u011bt milion\u016f u\u017eivatel\u016f<\/a>. Tedy prakticky v\u0161ichni va\u0161i potenci\u00e1ln\u00ed kandid\u00e1ti.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nejv\u011bt\u0161\u00ed chyba v r\u00e1mci HR marketingu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

D\u011blat HR marketing je d\u016fle\u017eit\u00e9. <\/strong>Nejv\u011bt\u0161\u00ed chyba v\u0161ak je opakovat st\u00e1le dokola ty stejn\u00e9 \u010diny a o\u010dek\u00e1vat r\u016fzn\u00e9 v\u00fdsledky. Pokud v\u00e1m nefunguje n\u00e1borov\u00e1 strategie, tedy \u017ee jste dvakr\u00e1t po sob\u011b nesplnili sv\u00e9 c\u00edle nastaven\u00fd pro dan\u00fd kvart\u00e1l, co se t\u00fdk\u00e1 n\u00e1boru, tak je pot\u0159eba hledat jin\u00e9 cesty.<\/p>\n\n\n\n

Nejinovativn\u011bj\u0161\u00ed firmy je hledaj\u00ed je\u0161t\u011b d\u0159\u00edve, ne\u017e jsou pot\u0159eba. Necht\u011bj\u00ed \u010dekat, a\u017e n\u011bco p\u0159estane fungovat, a hledaj\u00ed dal\u0161\u00ed cesty. Jin\u00fdmi slovy nejv\u011bt\u0161\u00ed chyba je nem\u00edt spo\u010d\u00edtan\u00e9 kl\u00ed\u010dov\u00e9 ukazatele jako cost-per-hire (n\u00e1klad za n\u00e1stup) a cost-per-succesful-hire (n\u00e1klad za \u00fasp\u011b\u0161n\u00fd n\u00e1stup). Spo\u010d\u00edt\u00e1te je jednodu\u0161e \u2013 vezmete v\u0161echny n\u00e1klady na n\u00e1bor a vyd\u011bl\u00edte po\u010dtem n\u00e1stup\u016f za n\u011bjak\u00e9 obdob\u00ed. Nejl\u00e9pe za kvart\u00e1l.<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"
T\u00fdm spole\u010dnosti Prodator<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Z\u00e1kladem je \u0159\u00eddit n\u00e1bor p\u0159es \u010d\u00edsla a fakta,<\/strong> nikoliv p\u0159es pocity mana\u017eera nebo HR. Pokud jste si spo\u010d\u00edtali v\u00e1\u0161 n\u00e1klad za \u00fasp\u011b\u0161n\u00fd n\u00e1stup a v\u00edte, \u017ee je \u0161patn\u00fd, logicky se mus\u00edte pt\u00e1t \u2013 jak ho m\u016f\u017eu zlep\u0161it?<\/strong> Tady plat\u00ed zlat\u00e9 pravidlo t\u0159\u00ed. Pot\u0159ebujete konkurenceschopnou pracovn\u00ed nab\u00eddku pro potenci\u00e1ln\u00ed obchodn\u00edky, dobr\u00e9ho mana\u017eera a dostatek kvalitn\u00edch lead\u016f na danou pozici.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dobr\u00e1 nab\u00eddka z\u00e1le\u017e\u00ed obor od oboru a mus\u00ed se v\u017edy nastavovat individu\u00e1ln\u011b. Obchodn\u00edci ka\u017edop\u00e1dn\u011b nejv\u00edce sly\u0161\u00ed na zaj\u00edmav\u00e9 obchodn\u00ed propozice (USP).<\/strong> Nap\u0159\u00edklad: \u201eC\u00edlem va\u0161\u00ed pr\u00e1ce je ud\u011blat co nejv\u00edce audit\u016f u klient\u016f, kte\u0159\u00ed vlastn\u00ed e-shop, a vypo\u010d\u00edtat jim, kolik m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b by u\u0161et\u0159ili nebo p\u0159\u00edpadn\u011b vyd\u011blali t\u00edmto \u0159e\u0161en\u00edm.<\/em>\u201c Ka\u017ed\u00fd obchodn\u00edk chce d\u011blat n\u011bco, co m\u00e1 jasn\u00fd z\u00e1m\u011br, kter\u00fd jednozna\u010dn\u011b vyd\u011bl\u00e1v\u00e1 klientovi pen\u00edze a ide\u00e1ln\u011b je unik\u00e1tn\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Z\u00e1rove\u0148 je kl\u00ed\u010dov\u00e9, aby mana\u017eer, kter\u00fd hled\u00e1n\u00ed nov\u00fdch posil \u0159\u00edd\u00ed, um\u011bl n\u00e1borovat a uk\u00e1zal svou pipeline<\/strong>. Propozice obchodn\u00edkovi m\u016f\u017ee vypadat t\u0159eba takto: \u201eBudete d\u011blat 100 cold call\u016f t\u00fddn\u011b, ze kter\u00fdch vznikne 15 sch\u016fzek t\u00fddn\u011b, p\u011bt navazuj\u00edc\u00edch a z nich vyjdou jeden a\u017e t\u0159i \u00fasp\u011b\u0161n\u00e9 obchody<\/em>.\u201c Toto \u010d\u00edslo vyn\u00e1sob\u00edte proviz\u00ed a uk\u00e1\u017eete, kolik si u v\u00e1s m\u016f\u017ee obchodn\u00edk vyd\u011blat.<\/p>\n\n\n\n

Hledat kvalitn\u00ed obchodn\u00edky na Facebooku nemus\u00ed na prvn\u00ed pohled vypadat jako dobr\u00fd n\u00e1pad, ale \u010f\u00e1bel je jako obvykle v detailu. Pokud se ud\u011bl\u00e1 n\u00e1borov\u00e1 kampa\u0148 kvalitn\u011b a vyhnete se z\u00e1kladn\u00edm chyb\u00e1m, m\u016f\u017ee hled\u00e1n\u00ed nov\u00fdch posil fungovat i na Facebooku.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nej\u010dast\u011bj\u0161\u00ed chyby p\u0159i z\u00edsk\u00e1v\u00e1n\u00ed kvalitn\u00edch lead\u016f na Facebooku<\/h2>\n\n\n\n

1.<\/strong> Kr\u00e1tk\u00e1 reklama (clickbait) vs. dlouh\u00e1 reklama.<\/strong> Kvalitn\u00ed lid\u00e9 c\u00edt\u00ed, \u017ee se je sna\u017e\u00edte zobchodovat na to kliknut\u00ed. Pi\u0161te v\u011bcn\u00e9, ale del\u0161\u00ed reklamy. Doc\u00edl\u00edte v\u011bt\u0161\u00ed kvality lead\u016f z Facebooku.<\/p>\n\n\n\n

2.<\/strong> Vizu\u00e1l s fotkou z fotobanky nebude fungovat. <\/strong>Nen\u00ed to autentick\u00e9. Fotka bez headlinu tak\u00e9 nevytrhne ze z\u00e1plavy p\u0159\u00edsp\u011bvk\u016f.<\/p>\n\n\n\n

3.<\/strong> Nen\u00ed nic hor\u0161\u00edho ne\u017e obecn\u00e1 reklama.<\/strong> \u201ePoj\u010f k n\u00e1m do firmy XY d\u011blat obchodn\u00edka, bude\u0161 d\u011blat to a to a dostane\u0161 tohle a tohle.<\/em>\u201c To je \u0161patn\u011b. Pro\u010d firmy neuvedou, zdali dostane kontakty, kolik je konkr\u00e9tn\u011b fix a kolik si v pr\u016fm\u011bru odnese obchodn\u00edk nap\u0159\u00edklad po t\u0159ech nebo \u0161esti m\u011bs\u00edc\u00edch od za\u010d\u00e1tku. Jako kdyby se za to snad styd\u011bli?<\/p>\n\n\n\n

4.<\/strong> Chyb\u00ed porozum\u011bn\u00ed, pro koho se cel\u00fd p\u0159\u00edsp\u011bvek p\u00ed\u0161e.<\/strong> Je to sp\u00ed\u0161e lovec, nebo farm\u00e1\u0159? N\u00e1borov\u00e9 p\u0159\u00edsp\u011bvky na Facebooku mnohdy p\u016fsob\u00ed jako inzer\u00e1t od HR pro HR. P\u0159itom by m\u011bly vypadat jako inzer\u00e1t od obchodn\u00edka pro obchodn\u00edka. Kl\u00ed\u010dov\u00e9 je sd\u00edlet \u010d\u00edsla a fakta. Nap\u0159\u00edklad \u017ee va\u0161e firma za minul\u00fd m\u011bs\u00edc vyplatila na proviz\u00edch obchodn\u00edk\u016fm p\u0159es 10 milion\u016f korun.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"
P\u0159em\u00fd\u0161leli jste, \u017ee si k va\u0161\u00ed zna\u010dce vytvo\u0159\u00edte maskota?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

5.<\/strong> Pr\u016f\u0161vih je, kdy\u017e se reklamy pou\u0161t\u00ed p\u0159es Facebook Lead Ads nebo Job Offer<\/strong>. Um\u00ed to ka\u017ed\u00fd marke\u0165\u00e1k a stoj\u00ed to nejm\u00e9n\u011b \u010dasu. V\u00fdsledn\u00e1 kvalita b\u00fdv\u00e1 tragick\u00e1 a nen\u00ed divu, \u017ee pak klienti nev\u011b\u0159\u00ed v\u00fdsledk\u016fm, kter\u00fdch dosahujeme. \u010casto si dokonce cht\u011bj\u00ed zavolat s na\u0161imi klienty a potvrdit, \u017ee co prezentujeme, je pravda.<\/p>\n\n\n\n

6.<\/strong> V n\u00e1boru dob\u0159e funguje, kdy\u017e si vytvo\u0159\u00edte vlastn\u00ed kari\u00e9rn\u00ed str\u00e1nku.<\/strong> Je to pracn\u011bj\u0161\u00ed, ale efektivn\u011bj\u0161\u00ed. Nej\u010dast\u011bj\u0161\u00ed chyba v\u0161ak je, kdy\u017e je na kari\u00e9rn\u00ed str\u00e1nce menu, kter\u00e9 umo\u017e\u0148uje proklik na dal\u0161\u00ed podstr\u00e1nky a rozpt\u00fdl\u00ed uchaze\u010de. M\u011bjte v\u017edy jednu dedikovanou kari\u00e9rn\u00ed str\u00e1nku s jedin\u00fdm call to action.<\/p>\n\n\n\n

7.<\/strong> Pokud nevyu\u017e\u00edv\u00e1te facebookov\u00e9 pixely pro lep\u0161\u00ed c\u00edlen\u00ed, stoj\u00ed v\u00e1s to v rozpo\u010dtu na n\u00e1borov\u00e9 kampan\u011b na Facebooku minim\u00e1ln\u011b o 30 procent v\u00edce.<\/strong> Je rozd\u00edl mezi spu\u0161t\u011bn\u00edm reklamy a vytv\u00e1\u0159en\u00edm prodejn\u00edho, v\u00edcekrokov\u00e9ho trycht\u00fd\u0159e. V\u00fdhodou v\u00edce krok\u016f je vy\u0161\u0161\u00ed kvalita lead\u016f. A\u010dkoli si za to klient trochu p\u0159iplat\u00ed, tak v kone\u010dn\u00e9m d\u016fsledku u\u0161et\u0159\u00ed. P\u0159epo\u010det na kvalitn\u00ed po\u010det lead\u016f, kter\u00fd dorazil na pohovory, u\u017e je pak z\u00e1sadn\u011b levn\u011bj\u0161\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Probl\u00e9mem ov\u0161em je, \u017ee v\u011bt\u0161ina intern\u00edho marketingu \u0159e\u0161\u00ed co nejni\u017e\u0161\u00ed cenu za lead a ne\u0159e\u0161\u00ed v\u00fdsledek, tzn. n\u00e1stup.<\/strong> Pro sni\u017eov\u00e1n\u00ed n\u00e1klad\u016f pom\u00e1h\u00e1, kdy\u017e p\u0159es facebookov\u00fd pixel nastav\u00edte, \u017ee v\u0161ichni, kte\u0159\u00ed se dostali a\u017e do posledn\u00edho kroku, jsou \u201eide\u00e1ln\u00ed c\u00edlovka\u201c a algoritmus automaticky najde dal\u0161\u00ed podobn\u00e9 lidi, jim\u017e pak zobraz\u00ed va\u0161i reklamu.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"prodator-kniha\"\/
Prodator vytvo\u0159il ebook s p\u0159\u00edklady, jak ned\u011blat n\u00e1borov\u00e9 inzer\u00e1ty<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ebook s uk\u00e1zkami n\u00e1borov\u00fdch reklam na Facebooku a p\u0159\u00edklady, jak je ned\u011blat, od spole\u010dnosti Prodator si m\u016f\u017eete st\u00e1hnout zde<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

8.<\/strong> Pozor na zak\u00e1zan\u00e1 slova, aby v\u00e1s Facebook nezablokoval.<\/strong> Obecn\u011b kryptom\u011bny, hubnouc\u00ed prost\u0159edky, gambling nebo trading jsou na Facebooku zak\u00e1zan\u00e1 t\u00e9mata. Pro\u010d? Proto\u017ee v\u011bt\u0161ina marke\u0165\u00e1k\u016f je vyu\u017e\u00edvala agresivn\u011b: \u201eChce\u0161 zhubnout? Chce\u0161 zbohatnout?\u201c<\/em> T\u00edm vytv\u00e1\u0159\u00ed v lidech \u0161patn\u00fd pocit, \u017ee jsou tlust\u00ed nebo chud\u00ed, a to se Facebooku nel\u00edb\u00ed. Pozor je t\u0159eba si d\u00e1vat i p\u0159i n\u00e1boru obchodn\u00edk\u016f. Nap\u0159\u00edklad slovo obchodn\u00edk<\/em> je toti\u017e p\u0159ekl\u00e1d\u00e1no jako trader<\/em>. Proto ho doporu\u010dujeme nahradit sp\u00ed\u0161e term\u00ednem obchodn\u00ed partner.<\/p>\n\n\n\n

A tak\u00e9 pozor na spou\u0161t\u011bn\u00ed v\u00edce n\u00e1borov\u00fdch p\u0159\u00edsp\u011bvk\u016f najednou<\/strong> \u2013 Facebook kv\u016fli tomu ob\u010das blokuje str\u00e1nky za poru\u0161en\u00ed pravidel, av\u0161ak bli\u017e\u0161\u00ed vysv\u011btlen\u00ed obvykle ned\u00e1v\u00e1. I proto zejm\u00e9na v\u011bt\u0161\u00edm firm\u00e1m doporu\u010dujeme, aby si zalo\u017eily samostatnou firemn\u00ed str\u00e1nku nap\u0159\u00edklad se slovem Kari\u00e9ra<\/em> u n\u00e1zvu firmy. D\u011blaj\u00ed to nap\u0159\u00edklad banky a v\u00fdhodou je, \u017ee kdy\u017e dojde k blokaci, nezablokuje v\u00e1m to komunikaci na hlavn\u00ed str\u00e1nce firmy. Z\u00e1jemce o pr\u00e1ci nav\u00edc ani jin\u00e9 p\u0159\u00edsp\u011bvky ne\u017e n\u00e1borov\u00e9 nemus\u00ed nutn\u011b zaj\u00edmat.<\/p>\n\n\n\n

9.<\/strong> Pokud u kandid\u00e1t\u016f na obchodn\u00ed pozice trv\u00e1te na p\u0159edlo\u017een\u00ed CV, odst\u0159ih\u00e1v\u00e1te se automaticky od velk\u00e9 \u010d\u00e1sti nejlep\u0161\u00edch uchaze\u010d\u016f z va\u0161eho publika.<\/strong> V\u011bt\u0161ina z nich CV bu\u010f v\u016fbec nem\u00e1, nebo ho nem\u00e1 aktu\u00e1ln\u00ed. Zva\u017ete kr\u00e1tk\u00fd dotazn\u00edk, kde snadno zjist\u00edte nejen to, co dan\u00fd kandid\u00e1t d\u011blal, ale tak\u00e9 jak p\u0159em\u00fd\u0161l\u00ed, pokud dob\u0159e polo\u017e\u00edte ot\u00e1zky.<\/p>\n\n\n\n

10.<\/strong> Pokud vol\u00e1te na leady po dvou pracovn\u00edch dnech, je to jako h\u00e1zet pen\u00edze do kan\u00e1lu<\/strong>. Nefunguje ani opa\u010dn\u00fd push styl: \u201eUsp\u011bl jste, jste nejlep\u0161\u00ed, kdy p\u0159ijdete na pohovor?\u201c Obchodn\u00edk, kter\u00e9ho oslovujete, se mus\u00ed sna\u017eit i v telefonu, aby mohl dostat mo\u017enost p\u0159ij\u00edt na pohovor. \u0158\u00edk\u00e1me tomu metoda pull a zv\u00fd\u0161ila u na\u0161ich klient\u016f doch\u00e1zkovost o 100 procent.<\/p>\n\n\n\n

***<\/p>\n\n\n\n

N\u00e1borov\u00e9 kampan\u011b na Facebooku mohou b\u00fdt pochopiteln\u011b vyu\u017eity i na obsazov\u00e1n\u00ed dal\u0161\u00edch pozic. <\/strong>Ne na v\u0161echny se tato forma hod\u00ed, ale m\u00e1me zku\u0161enosti tak\u00e9 s \u00fasp\u011b\u0161n\u00fdm oslovov\u00e1n\u00edm skladn\u00edk\u016f, kur\u00fdr\u016f, \u00fa\u010detn\u00edch \u010di dokonce pr\u00e1vn\u00edk\u016f.<\/p>\n\n\n\n

Ka\u017ed\u00e1 firma si m\u016f\u017ee za\u010d\u00edt hr\u00e1t s n\u00e1borov\u00fdmi kampan\u011bmi sama. Z na\u0161ich zku\u0161enost\u00ed v\u00edme, \u017ee jsme schopn\u00ed na\u0161im klient\u016fm u\u0161et\u0159it na n\u00e1kladech za n\u00e1borov\u00e9 kampan\u011b na Facebooku v pr\u016fm\u011bru 35 procent.<\/strong> A\u017e na p\u00e1r v\u00fdjimek jsme v\u0161em na\u0161im klient\u016fm doru\u010dili smluven\u00fd po\u010det kvalifikovan\u00fdch lead\u016f a za minul\u00fd rok m\u00e1me p\u0159es 300 obsazen\u00fdch obchodn\u00edch pozic.<\/p>\n\n\n\n

Jeliko\u017e m\u00e1me p\u0159es pades\u00e1t klient\u016f, vid\u00edme HR kampan\u011b z v\u011bt\u0161\u00ed perspektivy nap\u0159\u00ed\u010d obory i regiony a nastavujeme je podle aktu\u00e1ln\u00ed situace na trhu pr\u00e1ce. Nap\u0159\u00edklad v\u00edme, \u017ee nejlep\u0161\u00ed doba na n\u00e1borovou kampa\u0148 je leden, p\u0159i\u010dem\u017e p\u0159\u00edprava kampan\u011b trv\u00e1 t\u0159i a\u017e \u010dty\u0159i t\u00fddny<\/strong>. Naopak nejhor\u0161\u00ed doba na n\u00e1bor je konec listopadu a prosinec, proto\u017ee cena reklamy je extr\u00e9mn\u011b vysok\u00e1 kv\u016fli v\u00e1no\u010dn\u00ed sezon\u011b a e-shop\u016fm, kter\u00e9 za ni utr\u00e1c\u00ed neskute\u010dn\u00e9 sumy.<\/p>\n\n\n\n

I s t\u011bmito prom\u011bnn\u00fdmi m\u016f\u017eete p\u0159i p\u0159\u00edprav\u011b sv\u00e9ho n\u00e1boru po\u010d\u00edtat. A nakonec si je t\u0159eba uv\u011bdomit, \u017ee ka\u017ed\u00e1 neobsazen\u00e1 obchodn\u00ed pozice znamen\u00e1 u\u0161l\u00fd zisk.<\/strong> Kolik v\u00e1s stoj\u00ed jeden, t\u0159i nebo \u0161est m\u011bs\u00edc\u016f, kdy v\u00e1m chyb\u00ed obchodn\u00edk?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nov\u00e9 posily hledaj\u00ed v\u0161ichni. Pod\u00edl nezam\u011bstnan\u00fdch osob se v \u010cesk\u00e9 republice d\u00e1l pohybuje pod \u010dty\u0159mi procenty a pracovn\u00ed trh je dlouhodob\u011b vybrakovan\u00fd. Naj\u00edt \u010dlov\u011bka v podstat\u011b na libovolnou pozici nen\u00ed v\u016fbec jednoduch\u00e9, a\u0165 u\u017e se v\u011bnujete v\u00fdvoji aplikac\u00ed, stav\u00edte domy, nebo vyr\u00e1b\u00edte \u010dokol\u00e1du. V\u011bt\u0161ina firem ka\u017edop\u00e1dn\u011b pot\u0159ebuje dobr\u00e9 obchodn\u00edky a i t\u011bch je m\u00e1lo. Firmy […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12365,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[131,133,139,135,156,129],"tags":[],"class_list":["post-10909","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-firemni-kultura","category-hr","category-klienti","category-marketing","category-media","category-tipy"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10909"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10909\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.prodator.cz\/domains\/old.prodator.cz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}